RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES INCLUSIVES : LA COALITION EPT BAFASHEBIGE FORME ET CERTIFIE DES PAIRS-ÉDUCATEURS ET DES VOLONTAIRES

RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES INCLUSIVES : LA COALITION EPT BAFASHEBIGE FORME ET CERTIFIE DES PAIRS-ÉDUCATEURS ET DES VOLONTAIRES

Bujumbura, le 27 octobre 2026 – Dans le cadre du programme Education Out Loud (EOL), la Coalition pour l’Éducation Pour Tous « BAFASHEBIGE », à travers la mise en œuvre du projet Ndinkabandi III, a organisé une session de formation et de certification des pairs-éducateurs et des volontaires issus de ses organisations membres, axée sur les compétences inclusives, notamment la promotion de l’égalité de genre.

Cette activité, tenue dans la salle de réunion de la Coalition EPT BAFASHEBIGE, a réuni les pairs-éducateurs et les volontaires issus des associations membres, les membres du Comité exécutif ainsi que le personnel de la Coalition.

Promouvoir l’inclusion et l’égalité de genre au sein des organisations membres

Cette initiative fait suite aux descentes de suivi effectuées auprès des organisations membres, lesquelles ont mis en évidence la nécessité de renforcer les capacités de certaines associations en matière d’inclusion, particulièrement en ce qui concerne la prise en compte de la dimension genre dans leur fonctionnement et leurs pratiques organisationnelles.

Face à ce constat, la Coalition EPT BAFASHEBIGE entend faire de l’inclusion un principe transversal de gouvernance, de participation et de fonctionnement des organisations de la société civile engagées dans la promotion du droit à l’éducation pour tous.

La formation avait pour objectif général de renforcer les compétences des pairs-éducateurs et des volontaires en matière d’inclusion, afin de leur permettre de contribuer activement à l’amélioration des pratiques inclusives au sein de leurs organisations respectives.

De manière spécifique, il s’agissait de leur fournir les connaissances et les outils nécessaires à la promotion de l’inclusion, de les préparer à former et à accompagner leurs pairs, de certifier les participants ayant acquis les compétences requises et de favoriser l’adoption de pratiques organisationnelles plus inclusives.

Des compétences au service d’un changement durable

Au-delà du renforcement des capacités individuelles, cette activité s’inscrit dans une démarche de pérennisation des acquis du projet Ndinkabandi III. Les pairs-éducateurs et les volontaires formés et certifiés sont appelés à jouer un rôle de relais auprès des autres organisations membres, notamment celles qui nécessitent un accompagnement pour mieux intégrer l’inclusion et l’égalité de genre dans leurs politiques, leurs mécanismes de gouvernance et leurs interventions.

À travers cette approche, la Coalition EPT BAFASHEBIGE entend favoriser le partage des connaissances, la diffusion des bonnes pratiques et l’appropriation progressive des principes d’inclusion par l’ensemble de ses organisations membres.

Un engagement renouvelé pour des organisations plus inclusives

La formation et la certification des pairs-éducateurs et des volontaires témoignent de l’engagement de la Coalition EPT BAFASHEBIGE à promouvoir des organisations plus équitables, participatives et sensibles aux questions de genre.

À terme, cette initiative devrait contribuer au renforcement des capacités institutionnelles des organisations membres, à une participation plus équitable des femmes et des hommes dans les processus décisionnels ainsi qu’à l’ancrage durable d’une culture de l’inclusion au sein de la société civile.

La Coalition EPT BAFASHEBIGE réaffirme ainsi sa détermination à promouvoir une éducation équitable, inclusive et de qualité pour toutes et pour tous.

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